中新网山西新闻7月12日电 为持续推进人才强县战略，锚定昔阳“十四五”转型出雏形目标，昔阳县出台了《昔阳县推进人才强县战略“二十条”措施(试行)》(以下简称《二十条》)，内容包括人才引进、人才培育和资金奖补、政策保障、健全人才制度体系4大方面。《二十条》是昔阳县委坚决贯彻落实省委市委人才工作战略部署的具体行动，为开创人才工作新局面奠定了坚实的制度基础，同时也彰显出县委、县政府引才聚才爱才用才的最大诚意。

人才新政激发人才活力，确保专项资金专款专用。县委决定每年设立1000万元的人才发展专项资金，用于人才培养、引进、服务、奖励、项目资助等方面，并根据工作需要逐年增长。《二十条》立足昔阳实际，明确指出专项资金用于党政、教育、文化、卫生、科技、农村等诸多领域，在本土人才培养、外来人才引进、人才载体建设、人才待遇保障、高端人才奖励激励、人才工作体制机制等方面都做了较为详细的规定，大幅提升了人才奖补、项目资助、创新创业方面的支持力度，为广大优秀青年人才提供了干事创业的底气。

健全机制形成部门合力，推进省校合作互融互惠。昔阳县委深入贯彻落实省委市委决策部署，高度重视省校合作工作，将深化省校合作纳入到新政《二十条》中，围绕打造“政产学研创用”体系，以建设12大基地为载体，出台了推动省校合作方面的优惠政策，如建设昔阳人才公寓；建设大学生创业基地，积极鼓励大学生创业，毕业5年内的全日制本科优秀毕业生来昔阳创办实体且正常经营6个月以上的，在10万元—30万元的范围内，可享受政府贷款贴息，连续补贴三年。新政《二十条》出台的同时，还有配套的推进省校合作工作方案，按照五定三清单的要求，对各部门责任分工做了详细安排，形成部门联动合作共赢的人才工作新格局。

重奖厚补积聚发展动力，助力经济发展高质高速。在奖励高层次人才方面，《二十条》规定，在昔阳县工作的优秀人才，经有关部门认定，根据履行合同协议绩效评估情况，在享受上级资助政策的基础上，县财政按照如下标准予以资助：国内外院士等顶尖人才给予不少于100—500万元的一次性资助；国家“千人计划”“万人计划”入选者等高层次人才给予不少于50—300万元的一次性资助；省“百人计划”入选者等人才给予不少于20—100万元的一次性资助；市“551计划”人才给予10—50万元的一次性资助。对省级科技成果中试熟化基地和重点实验室奖励50万元；对企业建设的国家级技术创新平台奖励300万元、省级技术创新平台奖励200万元；对设立技术创新平台的企事业单位给予10—30万的科技项目支持；对国家级科技创新孵化体系(众创空间、星创天地、科技企业孵化器等)奖励20万元，省级科技创新孵化体系奖励10万元。(中共昔阳县委组织部 李玲 王旭波)