晋城生活网

您的位置:首页 >新闻 >

山西长治潞州区“三围绕”助推产才融合发展

时间:2021-04-23 17:00:35 | 来源:中新网山西

中新网山西新闻4月23日电 创建全省第一家人才社区、成立35个人才服务站、组建70余人的人才服务工作队,引进200余名高学历高素质人才,建立万余条的人才信息台账……为充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用,山西省长治市潞州区坚持党管人才,不断拓展服务领域,从注重突出细节到推进便捷举措,从提高服务水平到提升宜居程度,从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”,充分激发了全区人才创业、创新、创造活力。

潞州区围绕人才需求,打造拴心留人的“强磁场”。拓宽引才渠道,对接岗位需求,积极引进优秀人才融入到潞州区城市建设、教育医疗体制改革和乡村振兴等领域中来。先后引进10名“双一流”建设高校硕士研究生补充到教育系统,109名优秀党政人才充实到农村、社区等一线工作岗位,118名优秀专业技术人才充实到卫生教育部门。全区成立35个人才服务站,并按照“1+1”人员设置模式,专职配备服务站站长和业务专员,组建起一支由74名专职工作者组成的人才服务工作队,不定期开展业务培训,要求懂政策、会宣传、勤服务,确保服务作用有效发挥。潞州区还组建起全省第一家人才社区——潞才社区。积极整合并推进潞才公寓品牌工程,不断完善人才驿站、人才公园等高品质生活设施,优化居住环境,完善、精进社区服务职能,切实增强入驻人才的安全感、归属感、获得感和幸福感。

同时围绕企业需求,在帮助企业树立人才观、兑现人才政策等方面主动作为。全区15个成员单位派出工作组,根据业务属性、人才类别,分行业、分领域帮助区内企业掌握、分析其现有人才结构状况,助推企才的精准对接。结合区情实际,从人才需求入手解读省、市人才政策,让“店小二”入企、入村、入社区,宣讲、解读政策,帮助企业和人才掌握政策。根据企业需求,从工信、发改、工商、农业农村、金融等不同部门,以惠企、惠民政策为切入点,挑选人才和企业需求项目,选择基础设施配套、项目奖补、融资贷款、科技服务、农业保险及社会保障等8个领域的优惠政策,编制《潞州区惠企政策汇编》,帮助企业和人才能够有针对性地掌握政策,促进政策的精准落地兑现。

围绕发展需求,潞州区进一步梳理信息台账,开展主题活动,不断夯实行业发展才智支撑。由各乡镇、街道(中心)和成员单位组建工作组,分领域、分地域、针对性对各类人才开展实地调研摸排,建立起全区11个类别的人才信息台账10000余条,先后给全区各行业发展提供才智数据支撑120余条。以“新人才·新动能·新潞州”为主题,由区委人才工作领导组办公室和各人才服务站分别牵头,根据行业特点、人才特点开展了形式多样、主题丰富的潞才论坛活动。目前,共开展论坛近30场次,初步实现了聚集才智、展示风采、发掘潜能的目标,服务企业近40 家,为企业挖掘、培养各类人才500余人,全力助推产才融合发展。(刘波)

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。