黄河新闻网晋城讯 为扎实推进“三化三制”改革，引入竞争激励机制，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制和分配机制，不断增强招商工作人员干事创业的活力和激情，更好服务沁水县高质量转型发展大局，8月16日，按照《县投资促进中心内部人员竞聘上岗实施方案》要求，沁水县投促中心完成了内部人员竞聘上岗工作，标志着投促中心内部人事改革基本完成。

此次竞聘本着公平公正、竞争择优的原则，从工作实际出发，按照个人报名、集中竞演、现场点评、会议研究等流程开展。竞演过程中，中心所有在编在岗人员逐个上台演讲，从对竞聘岗位的理解认识和对今后工作的思路抓手两个方面进行个人阐述，公开竞争办公室、投资服务股、项目帮办股、考核统计股四个股室八个岗位。沁水县纪委监委第五派驻纪检组对本次竞聘演讲的全过程进行了监督。

这次内部竞聘是该县投促中心“三化三制”改革的重要一环。下一步，沁水县投促中心将通过建立“5+5”招商领导小组协调机制、组建专业招商小分队、深化县校合作、优化招商引资考核办法、兑现选商引资激励政策等多方面入手，持续探索适应新形势的招商引资工作机制，为全方位推进全县高质量发展提供强劲支撑。（牛泽菁）