注重人才培训，加强人才队伍建设，一直都受到公司的高度重视。中国平安的新型人才战略遵循着“方向比速度更重要”、“激活人才、激活组织”的管理理念，健康的员工、勇敢的员工、懂得合作的员工、会成长的员工才是平安最珍贵的宝藏。为了提高篮球爱好同志的技术水平，同事促进各单位之间的沟通与联系，传播积极向上、永不言弃的精神，每星期一度的平安产险山西分公司篮球友谊赛如期举行。

据悉，8月25日平安产险山西分公司与平安养老险、平安健康互联网山西分公司在太原体育场组织了篮球友谊赛。双方队伍均秉持“友谊第一，比赛第二”的运动精神在球场上进行了精彩的角逐。比赛一开始，双方队员都迅速的进入了状态，一个个精准的传球和投球正体现了平安“方向比速度更重要”的管理理念。“丢球失误不气馁，投球得分不骄傲”，中国平安也正是凭借着这份精神从成立之初的13个人的小船演变成现在承载着180万人的巨轮，这巨大成功的背后是历代平安员工们数不清的点球、两分球、三分球。球场如职场，一切以成绩说话，绩效文化就是平安管理的灵魂。平安建立了简单统一的考核机制，公平公正、标准统一、结果透明的“赛马制”考核体系保证所有平安员工都有上升通道，确保任人唯贤。

今后平安产险山西分公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从建设员工身心健康的角度出发，更多更好的举办多样的文体活动，充实平安产险山西分公司的企业文化建设。