同煤集团忻州窑矿党委巧用“十个手指弹钢琴”的工作理念，既着眼党建全局，推动各项工作协调并进，又立足发展大局，促进党政工作深度融合，统筹兼顾、协调发展，着力打造党建新高地，引领各项工作再上新台阶。

以点带面 激活“整盘棋”

该矿把上好“三堂课”作为重点，贯穿到党建工作的各个方面，通过全面提升党员干部的“精气神”，激活党员干部干事创业的热情，不断加强党的政治、思想和作风建设，带动各项工作协调发展。上好“政治理想课”，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上时刻与各级党委保持高度一致，补足理想信念“精神钙”。上好“思想理论课”，通过党委中心组、“三会一课”、主题党日和班前班后会、主题党课、交流研讨、基层宣讲等学习形式，深入、反复学习理论知识，不断在学深悟透上下功夫，使理论知识真正入脑入心，并能较好地指导实践工作。上好“廉政教育课”，通过组织廉政培训、观看反腐警示教育片、参观党风廉政教育基地、开展廉政提醒谈话、签订廉洁家庭承诺书等方式，进一步强化各级党员干部的纪律意识、规矩意识，筑牢了思想道德防线，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制和全面从严治党真正落地落实。

上下联动 凝聚“一条心”

该矿围绕党委“把方向、管大局、做决策、保落实”、党支部战斗堡垒和党员先锋模范三个作用的发挥，通过“党委先带动，支部有活动，党员有行动”的有机协作，形成一呼百应、协调共进的高效党建工作模式。矿党委统筹兼顾、科学谋划，制定了以党委中心组，基层“三会一课”、主题党日、专题党课相互联动的理论学习机制，以党政一体化考核评分奖惩办法为手段的考核奖罚机制和以专项检查、自查自纠、谈心谈话等为内容的廉政督导机制等，确保“起好头”、“把准调”。各级党支部以矿党委决策部署为统领，规范内部组织生活，强化理论指导实践，严格对照党支部“八包八保”和党员“八联保”标准规范行为，坚持“三会一课”、“主题党日”、“月竞赛”等制度，通过组织生活会、谈心谈话等活动，凝聚起党员干部的思想合力和实战能力。广大党员主动扛起责任大旗，以“党员安全监督员”、“党员安全责任区”等为阵地，为安全生产保驾护航；以“节支创效责任区”，“党员身边无浪费”等活动为平台，在全矿引领了创新创效的风潮；以“为民服务责任区”、党员“一对一”帮扶机制等为渠道，为维护矿山和谐稳定做出了重要贡献。

同频共振 破解“两张皮”

该矿党委牢固树立党建工作“只有深度融入，才能大有作为”的理念，把思想引领和文化渗透放在突出位置，积极探索党建工作与矿井发展同步推进的机制和路径，让党建优势真正转化为企业发展优势。建立了微信公众平台，利用广播、报刊、橱窗等阵地，做到生产经营凡有重要安排，党委必先宣传发动。中央、省委、集团公司和矿党政重大决策部署、重点工作事项，必先通过党委理论中心组、支部“三会一课”等形式，第一时间传达给党员，让党员先学习、先讨论、先行动，引领带动员工群众，把思想统一到党政中心工作上来。为确保生产经营目标的实现，持续开展形势任务教育，班子成员深入基层区队，向员工讲形势、交家底，引导员工爱企业、做贡献。通过岗位练兵、立功竞赛、选树典型、文体活动、扶贫帮困等，打造“发现不了隐患就是最大隐患”的安全文化、“公道正派、诚实守信、廉洁高效”的廉洁文化、“忻矿是我家，发展靠大家”的责任文化。通过思想教育和文化引领，将规划定位转化为企业发展力，规章制度转化为企业执行力，先进典型转化为企业带动力，党建与中心工作在思想融合中形成统一的核心价值观，成为干部员工改革创新、攻坚克难的力量源泉。(苏玉红 李洁)