今年以来，高平市纪委监委围绕省纪委监委“五个过硬”目标，坚持高标准、严要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，不断释放反腐工作新活力，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

一是狠抓学习教育，提升政治能力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革创新、奋发有为”大讨论，把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程，把“两个维护”落实在行动上。认真开展张慧明案件专题警示教育和肃清张茂才腐败流毒影响专题警示教育，持续加强“三基建设”，发挥党建引领作用，着力提高纪检监察干部政治能力。二是狠抓全员培训，强化专业素养。组织全市120名纪检监察干部赴浙江大学进行综合业务培训，分批组织机关干部参加中国纪检监察学院和省纪委监委综合业务培训班，组织观看中央纪委系列培训课程视频1200余人次，邀请省纪委监委业务骨干进行专题辅导，邀请心理讲师作心理健康专题讲座，干部业务能力、综合素质明显提升。三是狠抓干部选拔，激发队伍活力。按照市委“三重三看三优先”用人导向，加强干部交流使用，提拔纪检监察干部25名。从乡镇（街道）、市直各单位选调11名公务员到派驻纪检监察组工作，选调12名事业人员到市委巡察工作保障中心工作，选调5名具备法律专业知识或有审查调查、财务管理经历人员补充到监督检查和审查调查部门，一线力量得到加强，有效激发了队伍活力。四是狠抓内部监督，树立良好形象。按照“严管就是厚爱”的要求，定期开展谈心谈话和家访活动，对纪检监察干部出现的苗头性问题早提醒、早纠正。在全市范围内优选聘请了15名特约监察员，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督和舆论监督。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，今年以来，采取谈话函询、提醒谈话等方式处理纪检监察干部7人次，以过硬纪律锻造忠诚干净担当的反腐铁军。（吕伟伟 王浩宇）