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建行吕梁分行:加强学习常态化 打造学习型组织

时间:2021-01-26 17:00:29 | 来源:中新网山西

中新网山西新闻1月26日电 今年以来,建行吕梁分行继续着手打造学习型组织,进一步制定学习计划,提高员工专业素质,加大对新业务、新产品、合规、警示教育的学习,提升综合金融服务能力,用合规理念和方法解决发展中的问题。

一是明确学习内容。从服务拓展、业务办理、流程管控等关键环节入手,采取提前学、提前掌握,共同讨论等形式,了解和熟悉业务。近期主要围绕“重点业务工作”、“数字化团队”、“智慧政务”、“住房租赁”等机构业务的重点产品,结合实际案例,学习掌握业务知识。

二是制定学习计划。针对新业务、新知识、新技能,提升主动学、全面学的自觉性,规划学习进度,增强创新意识,检验学习成果,学用结合,把理论转化为实践,用更加专业的金融知识为客户提供优质的金融服务。

三是组织讨论交流。围绕“1+1+5”建设,由部门内业务骨干主讲,围绕学习的内容开展交流和讨论,如针对“建融智医”的特点、优势、创新等内容及存在的疑问进行探讨,促进对学习内容更进一步的理解。

四是坚持合规管理理念,不断加强员工队伍行为管理建设,认真学习警示教育案例,关心员工日常行为动态,网格化管理排查异常,积极化解潜在隐患,处理好从严治行与以人为本的关系,打造优质的学习型组织。(张燕)

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