民族要复兴，乡村必振兴。现实问题是，当前一些农村中，还存在村干部难选、选出来难留的问题。虽然党和政府想了很多办法，比如派驻第一书记、提高基层干部待遇等，但本土产生并能扎根本土的高素质村干部依然短缺。全国人大代表，临汾市尧都区贺家庄乡东下庄村党支部书记、村委会主任张建国说，在过去相当长的时间里，城乡之间的巨大差异，使得人才基本是从农村向城市单向流动。乡村里虽然不乏高校毕业生、乡土人才、致富能人等有本事的人，但这些人要么进城就业，要么进城打工，很少会留在乡村寻求发展。这导致在部分村，干部文化程度普遍较低，带动群众发展致富的能力不强，想推荐一些年轻有为的村干部，却找不到合适人选。补齐乡村振兴的人才短板，不能忽略村干部这关键一环。张建国建议：第一，除改善农村环境、提高村干部待遇外，也要把农村干部通往机关事业编制的“通道”打通，使其成为乡镇干部的重要来源。第二，给在农村创业的年轻人在政策金融等方面相关扶持，让那些与现代生活、市场经济有过密切接触，并且熟悉“三农”、热心农村发展的能人、年轻人，回到乡村发挥作用，带动乡村乡民一起发展。

本报记者陈俊琦